Dayanışma aidatı ödeyen işçiden fazla kesinti yapılması — sendika özgürlüğü
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/5407
Karar No
2024/8328
Tarih
15.05.2024
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
TİS'den dayanışma aidatıyla yararlanan işçilerden, sendika üyelerinden fazla kesinti yapılıyordu. Yargıtay, bu uygulamanın olumsuz sendika özgürlüğünü ihlal ettiğini saptayarak bozdu.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
dayanışma aidatıolumsuz sendika özgürlüğüayrımcılık
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Toplu iş sözleşmesi kapsamında emsal işçi araştırması ve ücret farkı
İşveren LehineBozma
Kadroya geçirilen işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı
İşçi LehineBozma
Sendika değişikliği nedeniyle baskı, tehdit ve haksız fesih
İşçi LehineOnama
Aynı işçiye hem ücretsiz izin hem fesih için ayrı sendikal tazminat
İlgili Rehber Makaleleri
İşyerinde Ayrımcılık Yasağı ve Eşit Ücret İlkesi 2026
İşyerinde cinsiyet, engellilik, sendika üyeliği ve diğer gerekçelerle yapılan ayrımcılığın yasal sınırları, eşit ücret h...
Deneme Süresi Hukuku: Haklar, Sınırlar ve Fesih Koşulları (2026)
İş hukukunda deneme süresi nedir, ne kadar sürer, deneme süresinde fesih nasıl yapılır, ayrımcılık yasağı uygulanır mı? ...
Eşit Ücret İlkesi ve Cinsiyet Ayrımcılığı: İşçi Hakları Rehberi 2026
Aynı veya eşdeğer işi yapan erkek ve kadın çalışanlar arasındaki ücret farklılıklarını düzenleyen yasal çerçeve, ispat m...