Sendika değişikliği nedeniyle baskı, tehdit ve haksız fesih
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/1768
Karar No
2023/4917
Tarih
04.04.2023
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İşçiler, sendika değiştirince işveren tarafından baskı ve tehdit uygulanmış, ardından işten çıkarılmışlardır. Yargıtay, derdestlik gerekçesiyle esasa girilmeden verilen ret kararının hatalı olduğuna hükmetti.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
sendikal ayrımcılıksendika değişikliğiderdestlik itirazı
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Toplu iş sözleşmesi kapsamında emsal işçi araştırması ve ücret farkı
İşveren LehineBozma
Kadroya geçirilen işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı
İşçi LehineOnama
Aynı işçiye hem ücretsiz izin hem fesih için ayrı sendikal tazminat
İşçi LehineBozma
Dayanışma aidatı ödeyen işçiden fazla kesinti yapılması — sendika özgürlüğü
İlgili Dilekçe Örnekleri
Sendikal Ayrımcılık Şikâyet ve Tazminat Talep Dilekçesi
Sendika üyeliği nedeniyle ayrımcılığa uğrayan işçinin işverene ve ilgili makamlara başvurusuna ilişkin şikâyet ve tazmin...
Sendikal Ayrımcılık İhtarnamesi
Sendika üyeliği veya sendikal faaliyeti nedeniyle ayrımcılığa uğrayan ya da fesih tehdidiyle karşılaşan işçilerin işvere...