İhtar: Verimsiz Çalışma veya Görev İhmalinde Neler Yapılmalı? Çözümler ve İpuçları
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Sık Sık Rapor Alma Hakkında İhtar | 36 | 0 |
Ziraî Yardımcı Personelin Görevleri | 35 | 0 |
Yönetim Temsilcisi Görev Tanımı | 50 | 0 |
Sık Rapor Alınması Sebebiyle Fesih | 42 | 0 |
Maddi Hata Sebepli Fesih | 38 | 0 |
Hatalı İş Giriş Bilgileri Tespit Edildi | 47 | 0 |
GYS Formlarının İncelenmesi ve Anlaşılması | 55 | 0 |
Enürji Şurup Fabrikası Revizyonu | 68 | 1 |
Sözlü Tartışmalarda Geçimsizlik Gösterme | 88 | 0 |
GYS Çalışan Nitelikleri ve Eğitimi Komitesi | 61 | 0 |
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 199 | 9 |
İş Kazası Bildirim Formu | 192 | 1 |
İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 177 | 2 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 176 | 3 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 174 | 2 |
İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 171 | 6 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 168 | 6 |
Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 168 | 4 |
Meyve İşleme Operasyonlarının Revizyonu | 167 | 0 |
İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 166 | 4 |