Yalan beyanlar ve güven sarsıcı davranışlar, hukuk davalarında ciddi sonuçlara yol açabilir. Bu vakalarda, gerçeği ortaya çıkarmak ve adaleti sağlamak için güçlü bir savunma stratejisi esastır.
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Sık İşe Geç Gelme İhtarnamesi | 34 | 0 |
| Deneme Süresinde İş Feshi Hakkında | 30 | 0 |
| Mali İşler ve Finans Yönetimi | 156 | 2 |
| Asker Kaçağının Fesih Yazısı | 29 | 0 |
| Prezantasyon Operatörünün Görevleri | 53 | 1 |
| Görev Esnasında Uyumaya İlişkin İhtar | 23 | 0 |
| Belirsiz Günlük Kayıtları | 41 | 0 |
| Maddi Hataların 30 Günlük Ücret Altındaki Savunması | 26 | 0 |
| Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 199 | 9 |
| Asker Kaçağı Feshi | 30 | 0 |
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 199 | 9 |
| İş Kazası Bildirim Formu | 192 | 1 |
| İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 177 | 2 |
| İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 176 | 3 |
| Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 174 | 2 |
| İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 171 | 6 |
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 168 | 6 |
| Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 168 | 4 |
| Meyve İşleme Operasyonlarının Revizyonu | 166 | 0 |
| İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 166 | 4 |