Yalan beyanlar ve güven sarsıcı davranışlar, hukuk davalarında ciddi sonuçlara yol açabilir. Bu vakalarda, gerçeği ortaya çıkarmak ve adaleti sağlamak için güçlü bir savunma stratejisi esastır.
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| İş Hedefi Gerçekleştirilememesi İhbarı | 382 | 11 |
| Mekanik Bakım Teknikeri El Kitabı | 450 | 17 |
| Sık İşe Geç Gelme İhtarnamesi | 374 | 18 |
| Vardiya Sorumlusu Görev Tanımı | 594 | 15 |
| Savunma Kaçınma Tutanağı İncelemesi | 886 | 17 |
| Alkollü Araç Kullanımı Nedeniyle Ehliyet El Konması | 487 | 8 |
| Genel Müdür Görev Tanımı | 424 | 21 |
| İşe Sık Geç Kalmanın İş Fesih Nedeni | 333 | 10 |
| Deneme Süresinde İş Feshi Hakkında | 336 | 12 |
| KAPAK - FİHRİST Dosyasının Ayrıntılı Bilgileri | 395 | 14 |
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 1721 | 143 |
| 2024 Yılı Ücret Bordrosu Hesaplama Tablosu | 1439 | 102 |
| Üretim Şefi Görev Tanımı | 1237 | 76 |
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 1136 | 56 |
| Gıda Güvenliği Ekip Lideri Görev Tanımı | 1043 | 43 |
| İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 1042 | 20 |
| İş Kazası Bildirim Formu | 1025 | 18 |
| Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 1001 | 20 |
| Sözlü Tartışmalarda Geçimsizlik Gösterme | 940 | 11 |
| İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 910 | 13 |