Kronik borç para isteme davranışı, ilişkilerde ciddi sorunlara yol açabilir. Bu davranışın nedenlerini anlamak ve sağlıklı sınırlar belirlemek önemlidir. Dürüst iletişim, karşılıklı anlayış ve destekle bu zorluğun üstesinden gelinebilir.
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Mekanik Bakım Teknikeri El Kitabı | 445 | 16 |
| Maddi Hatalar İçin 30 Günlük Ücret İhtarı | 502 | 13 |
| Yalan Beyanlı Güven Zedeleyen Davranış | 749 | 11 |
| Personel Performans Değerlendirme Formu | 518 | 12 |
| Belirsizliğin Yansımaları | 317 | 12 |
| Verimsiz Çalışma ve Görev İhmali | 365 | 14 |
| Sözlü Tartışma Nedeniyle Geçimsizlik İhtarı | 512 | 12 |
| Geçimsizlik Gösterme ve Sözlü Tartışma Nedeniyle Fesih | 518 | 12 |
| Hatalı İş Giriş Bilgileri Tespit Edildi | 362 | 13 |
| GYS Finans Yöneticisinin İş Tanımı | 514 | 14 |
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 1707 | 142 |
| 2024 Yılı Ücret Bordrosu Hesaplama Tablosu | 1430 | 100 |
| Üretim Şefi Görev Tanımı | 1227 | 76 |
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 1130 | 56 |
| İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 1035 | 20 |
| Gıda Güvenliği Ekip Lideri Görev Tanımı | 1032 | 43 |
| İş Kazası Bildirim Formu | 1017 | 18 |
| Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 992 | 19 |
| Sözlü Tartışmalarda Geçimsizlik Gösterme | 935 | 11 |
| İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 904 | 13 |