Belirli süreli iş sözleşmeleri, işverenler ve çalışanlar için faydalı bir seçenek olabilir. Bu sözleşmeler, işverenlerin ihtiyaç duydukları zaman iş gücünü esnek bir şekilde yönetebilmelerini sağlar. Çalışanlar için ise iş güvencesi sağlarlar. Belirli süreli iş sözleşmelerinin nasıl çalıştığını ve sizin için doğru seçenek olup olmadığını öğrenin.
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Sözleşme Ek Maddeleri | 234 | 5 |
Fiziksel Şiddette Kavga Etmeyin | 528 | 5 |
Aseptik Dolum Operatörü İş Tanımı | 386 | 8 |
Enürji Şurup Fabrikası Revizyonu | 255 | 8 |
Verimsizlik ve Görev İhmaline İhtar | 237 | 4 |
İş Hedefi Gerçekleştirilememesi İhbarı | 248 | 3 |
SGK Meslek Kodları Listesi | 266 | 5 |
Mekanik Bakım Teknikeri El Kitabı | 276 | 9 |
İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 521 | 9 |
Aday Değerlendirme Formu Uzmanlığı | 276 | 9 |
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 1212 | 96 |
2024 Yılı Ücret Bordrosu Hesaplama Tablosu | 995 | 81 |
Üretim Şefi Görev Tanımı | 857 | 57 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 836 | 41 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 776 | 12 |
İş Kazası Bildirim Formu | 742 | 8 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 702 | 13 |
Sözlü Tartışmalarda Geçimsizlik Gösterme | 664 | 2 |
İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 663 | 5 |
Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 648 | 20 |