Belirli süreli iş sözleşmeleri, işverenler ve çalışanlar için faydalı bir seçenek olabilir. Bu sözleşmeler, işverenlerin ihtiyaç duydukları zaman iş gücünü esnek bir şekilde yönetebilmelerini sağlar. Çalışanlar için ise iş güvencesi sağlarlar. Belirli süreli iş sözleşmelerinin nasıl çalıştığını ve sizin için doğru seçenek olup olmadığını öğrenin.
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Yalan Beyanlı Güven Zedeleyen Davranış | 198 | 0 |
Alkollü Araç Kullanımı Nedeniyle Ehliyet El Konması | 77 | 0 |
Görüş İşleme Formu | 86 | 2 |
Deneme Süresinde İş Feshi Hakkında | 58 | 0 |
Enürji Şurup Fabrikası Revizyonu | 104 | 1 |
İhbar ve Fesih Bildirimi Tebliği | 57 | 0 |
Yıllık İzin Yönetimi ve Takibi | 83 | 3 |
İş Hedeflerinin Başarısızlığına İlişkin Savunma | 71 | 0 |
Fiziksel Şiddeti Önleme İhtarı | 60 | 0 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 290 | 3 |
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 343 | 15 |
İş Kazası Bildirim Formu | 315 | 1 |
Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 305 | 6 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 301 | 2 |
İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 299 | 6 |
İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 295 | 2 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 290 | 6 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 290 | 3 |
İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 288 | 4 |
Entegre Tesis Güvenlik Sistemleri Teknolojileri | 277 | 3 |