Belirli süreli iş sözleşmeleri, işverenler ve çalışanlar için faydalı bir seçenek olabilir. Bu sözleşmeler, işverenlerin ihtiyaç duydukları zaman iş gücünü esnek bir şekilde yönetebilmelerini sağlar. Çalışanlar için ise iş güvencesi sağlarlar. Belirli süreli iş sözleşmelerinin nasıl çalıştığını ve sizin için doğru seçenek olup olmadığını öğrenin.
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Alkollü Araç Kullanımının Tekrarından Doğan İş Feshi | 248 | 4 |
Özlük Dosyası Kontrol Listesi | 442 | 27 |
Sık İşe Geç Gelmenin Savunması | 268 | 8 |
Vardiya Sorumlusu Görev Tanımı | 400 | 10 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 921 | 44 |
Yalan Beyan ve Güven Zedeleyici Davranışlar Sonrası Fesih | 268 | 8 |
Güven Zedeleyici Davranışlar ve Yalan Beyanlar | 260 | 5 |
Verimsiz Çalışma ve Görev İhmali | 270 | 7 |
Matbaa Şefi İlan Taslağı | 189 | 6 |
Vergi İndirimi: İşletmelere Destek | 328 | 10 |
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 1377 | 107 |
2024 Yılı Ücret Bordrosu Hesaplama Tablosu | 1100 | 86 |
Üretim Şefi Görev Tanımı | 944 | 59 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 921 | 44 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 849 | 14 |
İş Kazası Bildirim Formu | 819 | 10 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 771 | 14 |
Gıda Güvenliği Ekip Lideri Görev Tanımı | 765 | 34 |
Sözlü Tartışmalarda Geçimsizlik Gösterme | 742 | 5 |
İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 733 | 6 |