Kavga Etme veya Fiziksel Şiddet Nedeniyle İş Akdinin Feshedilmesi: İşverenlerin Bilmesi Gerekenler
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Maaş Hesaplama Çizelgesi | 339 | 7 |
| Görev Esnasında Uyumanın Sonuçları | 98 | 0 |
| İşe Sık Geç Kalmanın İş Fesih Nedeni | 95 | 0 |
| Verimsizlik Nedenli İş Feshi | 124 | 1 |
| Satış Geliştirme Şefi Görev Tanımı | 151 | 1 |
| Geçimsizlik Gösterme ve Sözlü Tartışma Nedeniyle Fesih | 129 | 2 |
| Maddi Hatalar İçin 30 Günlük Ücret İhtarı | 125 | 1 |
| Alkollü Araç Kullanımı Sonrası Ehliyet Kaybı | 307 | 0 |
| Sık Sık Rapor Alma Hakkında İhtar | 118 | 1 |
| Alkollü Araç Kullanımı Nedeniyle Ehliyet El Konması | 128 | 0 |
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 619 | 38 |
| İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 437 | 5 |
| İş Kazası Bildirim Formu | 437 | 2 |
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 435 | 9 |
| Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 417 | 3 |
| İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 417 | 3 |
| İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 414 | 11 |
| Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 408 | 7 |
| Üretim Şefi Görev Tanımı | 405 | 16 |
| İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 394 | 6 |