Kavga Etme veya Fiziksel Şiddet Nedeniyle İş Akdinin Feshedilmesi: İşverenlerin Bilmesi Gerekenler
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Yalan Beyanlı Güven Zedeleyen Davranış | 709 | 10 |
| Fiziksel Şiddeti Önleme İhtarı | 368 | 7 |
| Sık Sık Rapor Alma Hakkında İhtar | 358 | 12 |
| Gençlik ve Spor Bakanlığı - Bölge Operasyon Temsilcisi | 367 | 14 |
| Verimsizlik Nedenli İş Feshi | 372 | 11 |
| Enerji Projelerinde Koordinasyon ve Yönetim | 503 | 14 |
| KAPAK - FİHRİST Dosyasının Ayrıntılı Bilgileri | 369 | 12 |
| Görüş İşleme Formu | 451 | 14 |
| Maddi Hata Sebepli Fesih | 330 | 9 |
| Alkollü Araç Kullanımı Sonrası Ehliyet Kaybı | 789 | 9 |
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 1615 | 133 |
| 2024 Yılı Ücret Bordrosu Hesaplama Tablosu | 1347 | 96 |
| Üretim Şefi Görev Tanımı | 1143 | 74 |
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 1074 | 52 |
| İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 989 | 19 |
| İş Kazası Bildirim Formu | 970 | 17 |
| Gıda Güvenliği Ekip Lideri Görev Tanımı | 944 | 40 |
| Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 938 | 18 |
| Sözlü Tartışmalarda Geçimsizlik Gösterme | 894 | 10 |
| İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 859 | 11 |