Sık sık borç para istemek, işveren-çalışan ilişkilerinde sorunlara yol açabilir. Bu davranış, güven kaybına, çalışma performansının düşmesine ve hatta işten çıkarılmaya neden olabilir. Çalışanların borç para isteme nedenlerini ve bu sorunu çözmenin yollarını anlamaları önemlidir.
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 201 | 9 |
İş Kazası Bildirim Formu | 194 | 1 |
İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 178 | 2 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 177 | 3 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 176 | 2 |
İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 172 | 6 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 171 | 6 |
Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 169 | 4 |
Meyve İşleme Operasyonlarının Revizyonu | 168 | 0 |
İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 168 | 4 |