Ofiste uygunsuz davranışlar ve tacizle ilgili endişelerinizi bildirmek için bu dökümanı kullanın. Şirket politikaları ve yasal önlemler hakkında bilgi edinin ve güvenli bir çalışma ortamını teşvik etmek için neler yapabileceğinizi öğrenin.
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Maaş Hesaplama Çizelgesi | 567 | 19 |
Satış Geliştirme Şefi Görev Tanımı | 275 | 5 |
Mekanik Bakım Teknikeri El Kitabı | 277 | 9 |
İşyerinde Sık Yapılan Hataların Olumsuz Etkileri | 285 | 3 |
Yalan Beyanlı Güven Zedeleyen Davranış | 531 | 3 |
Alkollü Araç Kullanımı Nedeniyle Ehliyet El Konması | 300 | 3 |
2024 Yılına Ait En Düşük ve En Yüksek Ücret Hesaplamaları | 381 | 3 |
GYS Formlarının İncelenmesi ve Anlaşılması | 266 | 6 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 702 | 13 |
Vardiya Sorumlusu Görev Tanımı | 335 | 7 |
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 1214 | 96 |
2024 Yılı Ücret Bordrosu Hesaplama Tablosu | 996 | 81 |
Üretim Şefi Görev Tanımı | 858 | 57 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 836 | 41 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 776 | 12 |
İş Kazası Bildirim Formu | 742 | 8 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 702 | 13 |
Sözlü Tartışmalarda Geçimsizlik Gösterme | 665 | 2 |
İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 664 | 5 |
Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 649 | 20 |