Ofiste uygunsuz davranışlar ve tacizle ilgili endişelerinizi bildirmek için bu dökümanı kullanın. Şirket politikaları ve yasal önlemler hakkında bilgi edinin ve güvenli bir çalışma ortamını teşvik etmek için neler yapabileceğinizi öğrenin.
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Üretim Şefi Görev Tanımı | 59 | 3 |
İşyeri Olumsuzluklarında İş Feshi Hataları | 37 | 0 |
Haciz Getirilmesine İtiraz | 85 | 0 |
Şurup Tedarik ve Dağıtım Görev Tanımı | 51 | 0 |
Güven Zedeleyici Davranışlar ve Yalan Beyanlar | 31 | 0 |
GYS Finans Yöneticisinin İş Tanımı | 74 | 0 |
İşe Sık Geç Kalmanın İş Fesih Nedeni | 36 | 0 |
Kavga Etme ve İşten Çıkarılma | 33 | 0 |
Fiziksel Şiddette Kavga Etmeyin | 76 | 0 |
İşe Giriş Bildirgesi Tarihi Güncelleme Talebi | 48 | 0 |
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 199 | 9 |
İş Kazası Bildirim Formu | 192 | 1 |
İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 177 | 2 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 176 | 3 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 174 | 2 |
İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 171 | 6 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 168 | 6 |
Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 168 | 4 |
Meyve İşleme Operasyonlarının Revizyonu | 166 | 0 |
İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 166 | 4 |