İşçinin sıklıkla işe geç kalması sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Yargıtay ve Danıştay kararları, hukuki dayanakları, tazminat hakları ve diğer ilgili unsurları içerir.
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Görüş İşleme Formu | 122 | 2 |
Shrink Operatörü Görev Tanımı | 156 | 1 |
İşbaşı Oryantasyon Eğitim Formu | 127 | 0 |
İşe Giriş Bildirgesi Tarihi Güncelleme Talebi | 129 | 0 |
Alkollü Araç Kullanımı Nedeniyle Ehliyet El Konması | 121 | 0 |
İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 403 | 10 |
Sık Rapor Alınması Sebebiyle Fesih | 110 | 0 |
Prezantasyon Operatörünün Görevleri | 113 | 1 |
2024 Bordro Parametreleri ve Bilgileri | 211 | 3 |
İhbar Listesi: Kayıp ve Bulunan Eşyalar | 119 | 0 |
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 602 | 35 |
İş Kazası Bildirim Formu | 425 | 2 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 422 | 9 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 420 | 5 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 407 | 2 |
İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 407 | 2 |
İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 403 | 10 |
Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 398 | 7 |
Üretim Şefi Görev Tanımı | 386 | 15 |
İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 384 | 6 |