İşçinin sıklıkla işe geç kalması sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Yargıtay ve Danıştay kararları, hukuki dayanakları, tazminat hakları ve diğer ilgili unsurları içerir.
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Deneme Süresinde İş Feshi Hakkında | 184 | 4 |
| Maddi Hata Sebepli Fesih | 201 | 4 |
| Sık İşe Geç Gelmenin Savunması | 192 | 7 |
| Belgelerim için Günlük Kayıtlar | 189 | 4 |
| Perde Formu Belgesi | 208 | 5 |
| Maktup Dosyası İçeriğinin Analizi ve Değerlendirmesi | 252 | 2 |
| Verimsiz Çalışma ve Görev İhmali | 206 | 5 |
| Sözleşme Ek Maddeleri | 200 | 5 |
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 728 | 37 |
| Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 579 | 18 |
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 1045 | 90 |
| 2024 Yılı Ücret Bordrosu Hesaplama Tablosu | 864 | 76 |
| Üretim Şefi Görev Tanımı | 745 | 50 |
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 728 | 37 |
| İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 678 | 11 |
| İş Kazası Bildirim Formu | 648 | 6 |
| Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 624 | 9 |
| İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 587 | 5 |
| Sözlü Tartışmalarda Geçimsizlik Gösterme | 587 | 2 |
| Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 579 | 18 |