Uzaktan çalışma sözleşmesinin zorunlu unsurları
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2025/3460
Karar No
2025/7237
Tarih
16.05.2025
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
COVID-19 sonrasında uzaktan çalışmaya geçilen işyerinde yazılı sözleşme yapılmamıştır. Yargıtay, uzaktan çalışma ilişkisinin yazılı sözleşmeye bağlanması ve çalışma süresi, iletişim yöntemi, gider karşılama gibi unsurların açıkça belirlenmesi gerektiğini belirtmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
uzaktan çalışmayazılı sözleşmezorunlu unsurlarİş Kanunu m.14
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Belirli süreli sözleşmenin haklı neden olmaksızın erken feshi — bakiye süre ücreti
İşveren LehineBozma
İstifadan bir gün sonra başka işyerinde çalışmaya başlayan işçi
İşveren LehineOnama
Sözleşmede fesih hakkı saklı tutulduğunda belirli süreli sayılamaması
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı yoktur
İlgili Rehber Makaleleri
Uzaktan Çalışma: Yasal Çerçeve, İşçi Hakları ve İşveren Yükümlülükleri
4857 sayılı İş Kanunu m.14 ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği kapsamında uzaktan çalışmanın koşulları, çalışan hakları, işve...
Uzaktan Çalışma 2026: İşçi Hakları, İşveren Yükümlülükleri ve Yasal Çerçeve
4857 sayılı İş Kanunu m.14 kapsamında uzaktan (evden) çalışma düzeni, işçi ve işveren hak ve yükümlülükleri, gider karşı...
Uzaktan Çalışma (Home Office) Hukuki Rehberi — İşçi ve İşveren Hakları (2026)
Uzaktan çalışma sözleşmesi, iş sağlığı güvenliği yükümlülükleri, gider karşılama, fazla mesai takibi ve denetim sınırlar...
İlgili Dilekçe Örnekleri
Uzaktan Çalışma Talep Dilekçesi
Çalışanın uzaktan çalışma düzenine geçmek için işverene sunacağı, 4857 sayılı İş Kanunu m.14 ve Uzaktan Çalışma Yönetmel...
Uzaktan Çalışma (Home Office) Talep Dilekçesi
4857 sayılı İş Kanunu m.14/A ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği kapsamında işçinin uzaktan çalışma talebini içeren dilekçe ö...