696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçinin fark ücret alacağı
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/6342
Karar No
2024/8050
Tarih
09.05.2024
Sonuç
Onama
Karar Özeti
Taşeron statüsünden sürekli işçi kadrosuna geçen davacı, maaşının eksik ödendiğini öne sürerek dava açtı. Yargıtay itirazları reddederek ilk derece kararını onayladı.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
fark ücretkadroya geçiş696 sayılı KHKilave tediye
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yurt dışı çalışan işçinin fazla çalışma ve tatil ücreti alacağı
İşçi LehineOnama
Fazla çalışma ücreti — kesinlik sınırı nedeniyle temyiz reddi
İşçi LehineOnama
Kadın hastalıkları uzmanının fazla çalışma ve prim alacağı
İşçi LehineBozma
Zamanaşımına uğrayan fazla mesai alacağının haklı fesihte değerlendirilmesi