Aşağılayıcı lakap takılması — sözel taciz ve mobbing
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/9538
Karar No
2024/14973
Tarih
2024
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İşçi, amirinin kendisine küçük düşürücü lakaplar taktığını ve fiziksel görünüşüyle alay edildiğini öne sürdü. Yargıtay, sistematik sözel tacizin kişilik haklarını ihlal ettiğine ve mobbing kapsamına girdiğine hükmetti.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
sözel tacizkişilik hakkı ihlalimanevi tazminatsistematik aşağılama
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İlgili Rehber Makaleleri
İlgili Dilekçe Örnekleri
Mobbing Nedeniyle Haklı Fesih ve Tazminat Talep Dilekçesi
İşyerinde sistematik psikolojik baskıya (mobbing) maruz kalan işçinin 4857 sayılı Kanun m.24/II uyarınca haklı nedenle f...
Mobbing Nedeniyle İş Mahkemesine Dava Dilekçesi
İşyerinde psikolojik tacize (mobbinge) maruz kalan işçinin iş mahkemesine sunacağı, manevi tazminat ve kıdem tazminatı t...