Performans düşüklüğü gerekçeli fesihte savunma alınmaması
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2022/3195
Karar No
2022/6012
Tarih
04.05.2022
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İşveren, performans düşüklüğü gerekçesiyle işçinin sözleşmesini feshetmiş ancak fesihten önce işçiden savunma almamıştır. Yargıtay, İş Kanunu m.19 uyarınca savunma alınmadan yapılan feshin geçersiz olduğuna karar vermiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
performans düşüklüğüsavunma hakkıİş Kanunu m.19geçersiz fesih
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineBozma
Sendika üyesi işçinin haksız feshi sonrası işe iade kararına rağmen işe alınmaması
İşçi LehineBozma
İşe iade kararı sonrası işe başlatılmayan işçinin tazminat hakları
İşçi LehineBozma
İşe iade sonrası boşta geçen süre alacakları hesaplama hatası
İşçi LehineOnama
Arabuluculuk tutanağının iptali — aydınlatılmadan işe iade hakkından feragat
İlgili Rehber Makaleleri
İşe İade Süreci Adım Adım
Geçersiz fesih iddiasıyla işe iade davası açma süreci, arabuluculuk şartı, dava süreleri ve tazminat hakları....
İşyerinde Disiplin Cezaları: Hukuki Çerçeve, İşçi Hakları ve İtiraz Yolları
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında disiplin cezalarının türleri, savunma hakkı, ölçülülük ilkesi ve itiraz süreçleri hakkı...
İlgili Dilekçe Örnekleri
İşe İade Talep Dilekçesi (Dava Dilekçesi)
Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamaması halinde iş mahkemesine açılan işe iade davası dilekçesi....
Disiplin Soruşturması Sonucuna İtiraz Dilekçesi
Disiplin kurulu kararı veya işveren tarafından verilen uyarı/kınama cezasına itiraz etmek isteyen işçi için hazırlanmış ...