İçeriğe geç
Bordro

2026 SGK Prim Oranları, Tavan-Taban ve İşveren Maliyeti Rehberi

Yayın tarihi: 2026-03-26

2026 Yılı SGK Prim Oranları

2026 yılı itibarıyla 7566 sayılı Kanun ile SGK prim oranlarında önemli değişiklikler yapılmıştır. En dikkat çekici değişiklik, MYÖ (Malullük-Yaşlılık-Ölüm) sigortası işveren payının 1 puan artırılmasıdır.

İşçi Payı Prim Oranları

Sigorta KoluOran (%)2026 Asgari Ücret Tutar
Kısa Vadeli Sigorta Kolları (KVSK)
MYÖ (Malullük-Yaşlılık-Ölüm)%92.972,70 TL
Genel Sağlık Sigortası (GSS)%51.651,50 TL
Toplam SGK İşçi Payı%144.624,20 TL
İşsizlik Sigortası%1330,30 TL
Toplam İşçi Kesintisi%154.954,50 TL

İşveren Payı Prim Oranları

Sigorta KoluOran (%)2026 Asgari Ücret Tutar
KVSK%2,25743,18 TL
MYÖ (7566 ile +1 puan)%11,753.881,03 TL
GSS%7,752.559,83 TL
Toplam SGK İşveren Payı%21,757.184,03 TL
İşsizlik Sigortası%2660,60 TL
Toplam İşveren Payı%23,757.844,63 TL

Prime Esas Kazanç Tavan ve Tabanı

ParametreGünlükAylık
Taban (Asgari Ücret / 30)1.101,00 TL33.030,00 TL
Tavan (Taban x 7,5)8.257,50 TL247.725,00 TL

İşveren Teşvik İndirimleri (2026)

7566 sayılı Kanun ile teşvik oranlarında da değişiklikler yapılmıştır:

  • 5 puanlık indirim (5510 m.81/ı): Tüm işverenler için geçerli, ancak 2026'da imalat dışı sektörlerde 4 puandan 2 puana düşürülmüştür
  • İmalat sanayii: 5 puanlık indirim aynen devam eder
  • Teşvikli işveren payı (imalat): %21,75 - %5 = %16,75
  • Teşvikli işveren payı (imalat dışı): %21,75 - %2 = %19,75

Asgari Ücretli Çalışanın İşverene Toplam Maliyeti (2026)

Brüt Asgari Ücret:33.030,00 TL
SGK İşveren Payı (%21,75):7.184,03 TL
İşsizlik Sigortası İşveren (%2):660,60 TL
Teşviksiz Toplam Maliyet:40.874,63 TL
5 puan indirim (imalat):-1.651,50 TL
Teşvikli Maliyet (imalat):39.223,13 TL
SGK prim2026işveren maliyetitavan taban55107566
Not: Bu makale bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.

İlgili Yargıtay Kararları

Diğer Rehber Yazıları

İş Hukuku
Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey
İş Hukuku
İhbar Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
İş Hukuku
İş Sözleşmesi Türleri ve Farkları
Özlük Hakları
Mobbing Nedir? Nasıl İspatlanır?