İşverenler için, çalışanların maddi hatalarından kaynaklanan 30 günlük ücretleri geçmeyen durumlar için ihtar metni ve iş hukuku konularında rehberlik.
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Yıllık İzin Yönetimi ve Takibi | 474 | 25 |
| İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 686 | 19 |
| Maddi Hataların 30 Günlük Ücret Altındaki Savunması | 359 | 11 |
| Yalan Beyanlı Güven Zedeleyen Davranış | 785 | 12 |
| Yönetim Kurulu Başkanı Görev Belirtimi | 409 | 12 |
| Mekanik Bakım Teknikeri El Kitabı | 464 | 18 |
| GYS Formlarının İncelenmesi ve Anlaşılması | 445 | 14 |
| Perde Formu Belgesi | 419 | 13 |
| Deneme Süresinde İş Feshi Hakkında | 353 | 13 |
| Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 892 | 29 |
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 1773 | 146 |
| 2024 Yılı Ücret Bordrosu Hesaplama Tablosu | 1481 | 105 |
| Üretim Şefi Görev Tanımı | 1291 | 78 |
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 1167 | 59 |
| Gıda Güvenliği Ekip Lideri Görev Tanımı | 1089 | 44 |
| İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 1078 | 22 |
| İş Kazası Bildirim Formu | 1067 | 20 |
| Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 1031 | 21 |
| Sözlü Tartışmalarda Geçimsizlik Gösterme | 968 | 12 |
| İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 944 | 14 |