İşten Çıkış Bildirgesi
İşten Çıkış Bildirgesi
5510 sayılı Kanun m.9 gereği sigortalılığın sona ermesinden itibaren 10 gün içinde SGK'ya bildirilmesi zorunludur.
İŞVEREN BİLGİLERİ
| İşyeri Unvanı: | ___________________________ |
| SGK İşyeri Sicil No: | ___________________________ |
| Vergi Kimlik No: | ___________________________ |
SİGORTALI BİLGİLERİ
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| SGK Sicil No: | ___________________________ |
| İşe Giriş Tarihi: | ___/___/______ |
| İşten Çıkış Tarihi: | ___/___/______ |
İŞTEN ÇIKIŞ BİLGİLERİ
| İşten Çıkış Kodu: | ___________________________ |
| İşten Çıkış Nedeni: | ___________________________ |
İŞTEN ÇIKIŞ NEDENLERİ (İlgili kodu seçiniz)
| Kod | Açıklama | Seç |
|---|---|---|
| 01 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi | ☐ |
| 02 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi | ☐ |
| 03 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) | ☐ |
| 04 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi | ☐ |
| 05 | Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi | ☐ |
| 14 | Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle | ☐ |
| 22 | Diğer nedenler | ☐ |
| 25 | İşçinin haklı nedenle derhal feshi (m.24/II) | ☐ |
| 29 | İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle feshi (m.25/II) | ☐ |
TAZMİNAT BİLGİLERİ
| Kıdem Tazminatı: | ☐ Ödendi (___________ TL) ☐ Ödenmedi |
| İhbar Tazminatı: | ☐ Ödendi (___________ TL) ☐ Ödenmedi |
| Kullanılmamış İzin Ücreti: | ☐ Ödendi (___ gün / ___________ TL) ☐ Ödenmedi |
İşveren / Vekili İmza: _______________ Tarih: ___/___/______
Kaşe: _______________
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.