Disiplin Soruşturması Sonucuna İtiraz Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
Disiplin Kurulu / İnsan Kaynakları Departmanı'na
Konu: [Tarih] Tarihli Disiplin Kurulu Kararına İtiraz
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana çalışmaktayım. [Tarih] tarihli ve [Karar/Yazı No varsa] sayılı kararınız ile [uyarı / kınama / ücretsiz izin vb.] cezasına muhatap kılındım.
Söz konusu ceza kararını aşağıdaki nedenlerle hukuka aykırı bulmakta ve itiraz etmekteyim:
İtiraz Gerekçelerim
- Eylem gerçekleşmemiştir / isnat yanlıştır: [İddia edilen eylemin gerçekte nasıl geliştiğini açıklayın. Varsa kanıtlarınıza atıfta bulunun.]
- Savunma hakkım kısıtlanmıştır: 4857 sayılı İş Kanunu m.19 uyarınca disiplin cezası verilmeden önce işçinin yazılı savunması alınmalıdır. [Savunma süreci usule aykırıysa açıklayın.]
- Ceza, eylemin ağırlığı ile orantısızdır: Yargıtay'ın yerleşik içtihadına göre disiplin cezası, kusur ile orantılı olmalıdır. Verilen [uyarı/kınama] cezası, iddia edilen eylemle kıyaslandığında orantısız kalmaktadır.
- Zamanaşımı / hak düşürücü süre: [Varsa, olayın öğrenilmesinden itibaren 6 iş günü, her hâlükârda 1 yıl geçmiş ise belirtin.]
Talebim
Yukarıda açıklanan nedenlerle, hakkımda verilen disiplin cezasının iptal edilmesini veya özlük dosyamdan çıkarılmasını talep ederim. Talebimin reddedilmesi halinde iş mahkemesine başvurma hakkımı saklı tutarım.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[Departman / Pozisyon]
[İmza]
Ekler: Varsa destekleyici belgeler (yazışmalar, tanık beyanları, tutanaklar)