İşyerinde sözlü tartışmalarla başa çıkmak için kapsamlı bir kılavuz. Çatışmayı çözme, iletişim becerilerini geliştirme ve sağlıklı çalışma ilişkilerini sürdürme tekniklerini içerir.
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 175 | 6 |
| Güven Zedeleyici Davranışlar ve Yalan Beyanlar | 32 | 0 |
| Tacizin Savunulması: Bir İnceleme | 84 | 0 |
| Mali İşler ve Finans Yönetimi | 158 | 2 |
| Biyometrik Veri İşleme Takım Lideri Görev Tanımı | 57 | 0 |
| Enürji Şurup Fabrikası Revizyonu | 68 | 1 |
| Temizlik Elemanı Görev Tanımı | 64 | 0 |
| Belirli Bölümün İncelenmesi | 30 | 0 |
| Şurup Tedarik ve Dağıtım Görev Tanımı | 52 | 0 |
| Üretim Mühendisi Görev Tanımı | 55 | 0 |
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 207 | 9 |
| İş Kazası Bildirim Formu | 198 | 1 |
| İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 183 | 2 |
| İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 182 | 3 |
| Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 182 | 2 |
| İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 178 | 6 |
| Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 176 | 4 |
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 175 | 6 |
| İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 173 | 4 |
| Meyve İşleme Operasyonlarının Revizyonu | 172 | 0 |