Bu şirket içi uyarı, sık sık işe geç gelme konusunda endişeleri dile getiren bir çalışanı hedefliyor, düzeltici önlem almazsa daha ciddi sonuçlara yol açabileceği konusunda uyarıyor.
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Prezantasyon Operatörünün Görevleri | 53 | 1 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 177 | 3 |
İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 167 | 4 |
Gençlik ve Spor Bakanlığı - Bölge Operasyon Temsilcisi | 63 | 0 |
Sözleşme Ek Maddeleri | 39 | 0 |
GYS Çalışan Nitelikleri ve Eğitimi Komitesi | 61 | 0 |
Sık İşe Geç Gelmenin Savunması | 29 | 0 |
Vardiya Sorumlusu Görev Tanımı | 52 | 0 |
Tutukluluk Nedeniyle Sözleşme Feshi Yazısı | 37 | 0 |
Görev Sırasında Uyku Düzenlemeleri | 86 | 0 |
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 200 | 9 |
İş Kazası Bildirim Formu | 193 | 1 |
İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 178 | 2 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 177 | 3 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 175 | 2 |
İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 172 | 6 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 170 | 6 |
Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 169 | 4 |
Meyve İşleme Operasyonlarının Revizyonu | 168 | 0 |
İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 167 | 4 |