İşverenler için, çalışanların maddi hatalarından kaynaklanan 30 günlük ücretleri geçmeyen durumlar için ihtar metni ve iş hukuku konularında rehberlik.
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 177 | 6 |
Üretim Mühendisi Görev Tanımı | 55 | 0 |
Şurup Tedarik ve Dağıtım Görev Tanımı | 52 | 0 |
Bölümün Kapatılması Hakkında Bilgiler | 34 | 0 |
Oryantasyon ve Eğitim Bilgi Formu | 40 | 0 |
Perde Formu Belgesi | 42 | 0 |
Yıllık İzin Yönetimi ve Takibi | 45 | 0 |
Ziraî Yardımcı Personelin Görevleri | 37 | 0 |
İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 175 | 4 |
Mali İşler ve Finans Yönetimi | 158 | 2 |
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 208 | 9 |
İş Kazası Bildirim Formu | 200 | 1 |
İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 186 | 2 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 184 | 2 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 183 | 3 |
İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 180 | 6 |
Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 178 | 4 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 177 | 6 |
İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 175 | 4 |
Meyve İşleme Operasyonlarının Revizyonu | 174 | 0 |