İşçinin sıklıkla işe geç kalması sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Yargıtay ve Danıştay kararları, hukuki dayanakları, tazminat hakları ve diğer ilgili unsurları içerir.
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Özlük Dosyası Kontrol Listesi | 45 | 0 |
| İşyerinde Olumsuzlukların Ortaya Çıkardığı Hatalar | 31 | 0 |
| Sözleşme Ek Maddeleri | 40 | 0 |
| Mavi Yakalı Personel Oryantasyon Eğitim Bilgileri | 43 | 0 |
| 2024 Bordro Parametreleri ve Bilgileri | 50 | 2 |
| Fiziksel Şiddeti Önleme İhtarı | 32 | 0 |
| Belirsiz Mektup: Gizem ve Bilinmezlik | 41 | 0 |
| Biyometrik Veri İşleme Takım Lideri Görev Tanımı | 54 | 0 |
| Sık Borç İstemenin Savunması | 85 | 0 |
| Rapor Alım Sıklığı ve Savunma | 91 | 1 |
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 201 | 9 |
| İş Kazası Bildirim Formu | 193 | 1 |
| İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 178 | 2 |
| İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 177 | 3 |
| Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 176 | 2 |
| İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 172 | 6 |
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 171 | 6 |
| Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 169 | 4 |
| Meyve İşleme Operasyonlarının Revizyonu | 168 | 0 |
| İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 168 | 4 |