İşverenlerin deneme süresi boyunca çalışanları herhangi bir gerekçe göstermeden işten çıkarabileceği hakkında detaylı bilgiler içeren bir metin. Çalışanların deneme süresi boyunca hakları ve işverenlerin işten çıkarma prosedürleri açıklanmaktadır.
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Oryantasyon Formu Başvuru İşlemleri | 40 | 0 |
Yalan Beyan ve Güven Zedeleyici Davranışlar Sonrası Fesih | 37 | 0 |
Belirsizliğin Yansımaları | 37 | 0 |
Verimsizlik Nedenli İş Feshi | 42 | 0 |
Üretim Şefi Görev Tanımı | 60 | 3 |
Belirsiz Mektup: Gizem ve Bilinmezlik | 41 | 0 |
İşyeri Olumsuzluklarında İş Feshi Hataları | 37 | 0 |
İş Hedeflerinin Başarısızlığına İlişkin Savunma | 32 | 0 |
Özlük Dosyası Kontrol Listesi | 45 | 0 |
Kavga Etme ve İşten Çıkarılma | 33 | 0 |
İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
---|---|---|
Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 200 | 9 |
İş Kazası Bildirim Formu | 193 | 1 |
İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 178 | 2 |
İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 177 | 3 |
Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 176 | 2 |
İnsan Kaynakları Uzmanı Görev Tanımı | 172 | 6 |
İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 171 | 6 |
Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 169 | 4 |
Meyve İşleme Operasyonlarının Revizyonu | 168 | 0 |
İş Hedefi Performansı Düşüklüğü ve Fesih | 168 | 4 |