işe

  1. admin

    Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzinde Bir Yıl Kuralı

    10 aydır işyerinde çalışan işçinin işten çıkarılması halinde kıdem tazminatı ve yıllık izin hakkı bulunmamaktadır. Ancak işe iade davasının kesinleşmesinden sonra 4 aylık hizmet süresi işçinin çalışma süresine ekleneceğinden 14 aylık hizmet süresi nedeniyle işçi hem kıdem tazminatına hem de...
Üst Alt